Пособие по беременности и родам в 2011 году поправки

Защита семьи, материнства и детства в России носит комплексный социально-экономический характер, осуществляется принятием различных государственных мер по охране интересов матери и ребенка, поощрению материнства, укрепления семьи, социальной поддержки и обеспечению семейных прав граждан.

     

     Защита семьи, материнства и детства в России носит комплексный социально-экономический характер, осуществляется принятием различных государственных мер по охране интересов матери и ребенка, поощрению материнства, укрепления семьи, социальной поддержки и обеспечению семейных прав граждан.
     
    Государство защищает эти права путем развития мер по охране здоровья матери и ребенка, социального обеспечения и охраны труда работающих матерей.
     
    Так, например, трудовое законодательство предусматривает предоставление отпуска по беременности и родам – отпуска, предоставляемого трудящимся гражданам Российской Федерации на установленный действующим законодательством период времени до и после рождения ребенка. Действующий на сегодняшний день Трудовой кодекс предусматривает отпуск в размере семидесяти календарных дней до родов и такого же количества дней после родов. За этот период выплачивается пособие социального страхования, размер которого равен размеру среднего заработка.
     
    Выплата пособий по беременности 2011 производится как работающим женщинам, так и студенткам, а также уволенным в связи с ликвидацией предприятия, но при этом состоящим на учете службы занятости.
     
    Кроме того, право на пособие по беременности и родам имеют женщины, которые проходят военную службу в органах внутренних дел, по контракту, в Государственной противопожарной службе, работающие в органах контроля оборота наркотических средств и в учреждениях уголовно-исправительной системы.
     
    Данное право на получение пособия предоставляется женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований России, которые находятся на территории иностранного государства в предусмотренных международными договорами случаях.
     
    Оплату пособий производит работодатель за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Размер пособия регулируется законодательством.
     
    С 1 января 2010 года минимальный размер пособий составил 2060,41 рублей в месяц по уходу за первым ребенком, 4120,82 рублей в месяц за второго ребенка. В 2011 году размер пособий был увеличен и составил 2194,34 и 4388,67 рублей за первого и второго ребенка, соответственно.
     Пособие по беременности и родам в 2011 году поправки были внесены  в соответствии с Законом № 343 – ФЗ. Принятые изменения предусматривают, что размер пособия рассчитывается, исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих беременности и родам. Средний заработок рассчитывается путем суммирования всех выплат и деления из на 730 дней, вне зависимости от количества фактически отработанных дней.
     
    Так как во многих случаях, принятие данного закона означало значительные потери при получении пособий и выплат, то Правительством был принят Закон 21 – ФЗ от 24.02.2011, который предусматривает, что в период 2011 – 2012 работники, уходящие в отпуск по беременности, родам, могут самостоятельно выбирать по каким правилам рассчитывать пособие.
     
    Законодательство уделяет особое внимание охране трудовых прав женщин и созданию благоприятных условий труда, которые включают повышение гарантий в связи с материнством при увольнении и приеме на работу.
     
    Запрещается отказывать в приеме на работу или снижать заработную плату женщинам в связи с наличием детей или беременностью. Женщинам, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноким матерям, имеющим ребенка в возрасте до 14 лет, беременным, причины отказа должны быть сообщены женщине в письменной форме.
     
    Отказ может быть обжалован в суде. Кроме того, не допускается увольнение перечисленных категорий женщин по инициативе администрации предприятия, кроме случая полной ликвидации организации при условии обязательного трудоустройства.
     

    Похожие товары

    Изображение
    Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2011 изменения
    В 2010 году пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет рассчитывалось исходя из среднего заработка женщины за последние 12 месяцев. С 2011 года пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, а также пособие по беременности и родам будет начисляться исходя из среднего заработка за последние два года, предшествующие отпуску по уходу за ребенком до 1.5 лет.
     
    Отзывы :0шт.
    Единовременное пособие при рождении ребенка в России- хорошая помощь в семейный бюджет.Что необходимо знать.
     
    Отзывы :0шт.
    Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2011 году размер ежемесячного пособия
    При рождении ребенка выплачивается единовременное пособие. Внимательно отнеситесь к этому, так как оно выплачивается при обращении о назначении не позднее 6 месяцев после дня родов. Работающим родителям оно назначается по месту работы, неработающим и обучающимся органами соцзащиты.
     
    Отзывы :0шт.
    Пособия, выдаваемые при рождении ребёнка
    Пособия, выдаваемые при рождении ребёнка
     
    Кроме пособий, перечисленных в Федеральном законе № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», существуют дополнительные меры по поддержке семей, имеющих детей.

    Единовременное пособие при рождении ребенка
    Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 января 2011 года составляет 11703 рубля и 13 копеек (Федеральный закон №...
    Отзывы :0шт.
    Родовой сертификат 2011 на первого ребенка
    Программа родовых сертификатов являет собой неотъемлемую часть президентского приоритетного проекта, который, несомненно, очень важен и значим как для государства, так и для беременных женщин. Несмотря на то, что система родовых сертификатов достаточно известна, большинство будущих мамочек даже не догадываются, что такое родовой сертификат и для чего он нужен.
     
    Отзывы :0шт.